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【项目背景】
北京公交集团已经发展成公交主业地位凸显，相关产业蓬勃发展的大型公共交通服务企业。百年来，一代代北京公交人接续奋斗，取得了一系列令人瞩目的发展成就，也积淀了优秀和独特的企业文化。
面对当前经济全球化、京津冀一体化、互联网科技应用、智能绿色交通、多样化出行需求等外部新形势，以及企业内部大发展的现状，北京公交集团看到新的历史机遇，审时度势、主动应对，确立了“让更多人享受更好的公共出行服务”的庄严使命，以及“引领公众出行方式，提升城市生活品质，成为卓越的国际性控股集团”的宏伟愿景。
更认识到，在北京公交百年优秀文化积淀及以往企业文化建设经验基础上，亟需全面提升和构建与国家及首都发展相适应，与新时期企业战略、使命和愿景相匹配的文化体系，支撑与引领北京公交集团的可持续发展。
基于上述原因，集团领导决定对北京公交集团的企业文化体系进行全面梳理和更新构建。2016年初，制定了企业文化建设“十三五”专项规划，系统指导企业文化建设提升工作，并提出开展具有北京公交集团鲜明特色的“六大文化（理念文化、行为文化、识别文化、制度文化、仪式文化、执行力文化）”以系统落地企业文化建设目标。
随后再次聘请知名咨询机构2024澳门原料网1688提供专业的企业文化建设咨询服务，并由集团宣传部领导亲自挂帅，成立项目课题组和联合项目组，全面负责企业文化体系的设计和宣贯工作。
项目组特别聘请了北京市企业文化建设协会周欣常务副会长及清华大学企业文化专家吴维库教授作为专家顾问进行指导。
【项目思路】
【项目成果】
项目组在问卷调查、实地调研、专业分析、反复研讨、精心创作的基础上，已完成企业文化体系建设八项成果，具体包括：
《北京公交集团企业文化调研报告》
《北京公交集团企业文化理念体系》
《北京公交集团员工行为规范》
《北京公交集团视觉识别系统手册》
《北京公交集团企业文化手册》
《北京公交集团母子文化管理规范》
《北京公交集团企业文化建设实施方案》
《北京公交集团企业文化培训课件》
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